Prawo pracy

Sprawy o ustalenie stosunku pracy

Świadczymy usługi prawne w zakresie prawa pracy także dla osób, które formalnie nie są zatrudnione na podstawie umowy o pracę. Nie każdy ma świadomość, że osoba zatrudniona na podstawie umowy cywilnoprawnej, takiej jak umowa zlecenie, czy też umowa o dzieło (tzw. umowy „śmieciowe”) może mieć roszczenie przeciwko zleceniodawcy o ustalenie stosunku pracy. Uprawnienie do takiego żądania zdarza się relatywnie często, bowiem w rzeczywistości wiele umów zlecenia i umów o dzieło ma elementy charakterystyczne dla umowy o pracę. Jeżeli sąd stwierdzi, że umowa zatytułowana jako umowa zlecenie bądź umowa o dzieło jest faktycznie umową o pracę, orzeka o ustaleniu stosunku pracy. Zleceniobiorca staje się w ten sposób pełnoprawnym pracownikiem, ze wszystkimi wynikającymi z tego przywilejami, takimi jak prawo do urlopu, okresu wypowiedzenia, ochrony zatrudnienia itp.